REGULAMIN PRACY KOMISJI REKRUTACYJNEJ
PRZY PRZEPROWADZANIU POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO
DOTYCZĄCEGO PRZYJĘCIA DO PRZEDSZKOLA ORAZ PROCEDURA ODWOŁAWCZA W PRZYPADKU ODMOWY PRZYJĘCIA KANDYDATA DO PRZEDSZKOLA W PSARACH
Na podstawie: art.157,158 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.),
1. Komisja rekrutacyjna jest powoływana przez dyrektora przedszkola.
2. Dyrektor przedszkola spośród trzyosobowej komisji wyznacza przewodniczącego komisji
rekrutacyjnej.
3. Do zadań komisji należy w szczególności:
4. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających
okoliczności zawarte we wniosku o przyjęcie dziecka do przedszkola.
5. Komisja rekrutacyjna dokonuje przeliczenia punktów za kryteria pierwszego etapu:
1) wielodzietność rodziny kandydata - 10 pkt.
2) niepełnosprawność kandydata - 10 pkt.
3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata - 10 pkt.
4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata - 10 pkt.
5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata - 10 pkt.
6) samotne wychowanie kandydata w rodzinie - 10 pkt.
7) objęcie kandydata pieczą zastępczą - 10 pkt.
6. Jeżeli po zakończeniu pierwszego etapu, przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, komisja rekrutacyjna bierze pod uwagę kryteria określone w Uchwale Nr 227/XXIII/2017 Rady Miejskiej w Woźnikach z dnia 10 lutego 2017 r. w sprawie: określenia kryteriów obowiązujących na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego do przedszkoli publicznych na terenie Gminy Woźniki, określenia dokumentów niezbędnych do potwierdzenia spełniania kryteriów oraz przyznawania liczby punktów dla poszczególnych kryteriów.
Komisja dokonuje przeliczenia punktów za poszczególne kryteria według załączonej tabeli:
Lp. |
Kryterium |
Wartość punktowa |
1. |
Oboje rodzice (opiekunowie prawni) kandydata pracują, wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, uczą się w trybie dziennym, prowadzą gospodarstwo rolne lub pozarolniczą działalność gospodarczą. |
30 pkt |
2. |
Jeden z rodziców (prawny opiekun) kandydata pracuje, wykonuje pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, uczy się w trybie dziennym, prowadzi gospodarstwo rolne lub pozarolniczą działalność gospodarczą. |
15 pkt |
3. |
Rodzeństwo kandydata kontynuujące edukację przedszkolną w roku szkolnym, na który prowadzona jest rekrutacja w przedszkolu pierwszego wyboru, dla którego organem prowadzącym jest Gmina Woźniki. |
10 pkt |
4. |
Kandydat, dla którego przedszkole, w którym składa wniosek jest najbliżej położonym przedszkolem od miejsca zamieszkania. |
10 pkt |
5. |
Rodzice (prawni opiekunowie) kandydata mieszkają na terenie Gminy Woźniki i rozliczają się z podatku dochodowego od osób fizycznych według właściwości zamieszkania. |
5pkt |
7. Wyniki postępowania rekrutacyjnego podaje się do publicznej wiadomości w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów nie zakwalifikowanych, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo nie zakwalifikowaniu kandydata do przedszkola.
8. Komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty.
9. Komisja rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych do przedszkola. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc.
10. Listy, o których mowa w pkt. 4 i 6, podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola na tablicy ogłoszeń lub tablicy informacyjnej dla rodziców. Listy zawierają imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia.
11. Dzień podania do publicznej wiadomości listy, o której mowa w pkt. 6, jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej
12. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola.
13. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica kandydata z wnioskiem, o którym mowa w pkt. 9 . Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym.
14. Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia.
15. Dyrektor przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej, o którym mowa w pkt. 11, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Na rozstrzygnięcie dyrektora przedszkola, służy skarga do sądu administracyjnego.
16. Dane osobowe kandydatów zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w którym dziecko korzysta z wychowania przedszkolnego w przedszkolu.
17. Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego są przechowywane w przedszkolu, które przeprowadzało postępowanie rekrutacyjne, przez okres roku, chyba że na rozstrzygnięcie dyrektora szkoły została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem.
Psary, dnia 2 lutego 2022 r.
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Przedszkole w Psarach